حقوق پرسنل وزارت بهداشت تا 60 درصد اضافه می‌شود

وزیر بهداشت گفت: با اعمال ضریب فوق العاده تعدیل امسال تا مرز 60 درصد به حقوق پرسنل وزارت بهداشت اضافه می‌شود که این افزایش برای حداقل بگیرها به 90 هزار تومان در ماه می‌رسد.

کامران باقری لنکرانی امروز در همایش سراسری روسا و اعضای هیئت مدیره‌های نظام پرستاری کشور در تالار امام بیمارستان امام خمینی(ره) تهران، افزود: پرسنل وزارت بهداشت و از جمله پرستاران بزرگترین سرمایه نظام سلامت کشور هستند که امسال برای بهبود وضعیت معیشتی آنها برنامه‌های متعدد درون سازمانی و برون سازمانی اجرا می‌شود.
وی افزود: یکی از این اقدامات که در دولت برای همه کارکنان تصویب شده است پرداخت فوق العاده تعدیل است که برای همه پرسنل که کمتر از 600 هزار تومان دریافتی دارند اعمال می‌شود، ضریب این افزایش برای پرسنلی که زیر 300 هزار تومان حقوق می‌گیرند 150 درصد است تا مرز 600 تومان که این افزایش صفر می‌شود.
وی گفت: علاوه بر آن فوق‌العاده تعدیل برای گروههای آموزشی و مربیان فنی نیز با ضریب 300 درصد اعمال می‌شود و در مجموع افرادی که در وزارت بهداشت حداقل حقوق دریافتی را داشته باشند حدود 60 درصد به حقوقشان اضافه می‌شود که رقم عددی آن حدود 90 هزار تومان خواهد بود.
وزیر بهداشت افزود: علاوه بر آن در لایحه مدیریت خدمات کشور دو یا سه مصوبه مختص گروه پزشکی و پیراپزشکی داریم از جمله اینکه مشاغل بهداشتی- درمانی به صورت مشاغل حاکمیتی تعریف شد و ضریب افزایش حقوق آنها 10درصد بیش از سایر مشاغل غیر حاکمیتی تعریف شده است.
باقری لنکرانی اضافه کرد: در بعد درون بخشی ما در وزارت بهداشت با کسری اعتبارات مواجه هستیم و محدودیت منابع مالی امکان رسیدگی کافی به مطالبات پرستاران و سایر پرسنل وزارت بهداشت را از ما می‌گیرد، شهریور 84 که من وزارت بهداشت را تحویل گرفتم این وزارتخانه با 600 میلیارد تومان کسری مواجه بود و اکنون نیز با کسری اعتبار مواجه است.
وی گفت: 250 میلیارد تومان از کسری 600 میلیارد تومانی وزارت بهداشت در متمم بودجه سال 84 تامین شد اما در سال 85 نیز دوباره با 670 میلیارد تومان کسری مواجه شدیم که 503 میلیارد تومان آن در متمم بودجه جبران شد و توانستیم با این اعتبار بدهی هایی را که حتی از سال 69 مانده بود پرداخت کنیم.
وزیر بهداشت افزود: اکنون پرداخت اضافه کاریها در وزارت بهداشت بیشتر از یک ماه تاخیر ندارد اما در پرداخت کارانه ها بعضا تا 8 ماه تاخیر نیز در پرداختها داریم.
وی اضافه کرد: ما منابع نامحدود نداریم در بودجه امسال نیز گرچه 420 میلیارد تومان ولی هنوز مشکلات زیاد اعتباری داریم که باید با مدیریت مناسب و پرهیز از اسراف از بروز مجدد بحرانهای مالی پیشگیری کنیم.
وزیر بهداشت گفت: نظام جدید مدیریتی بیمارستانها در اکثر موارد به افزایش رضایتمندی مردم و پرسنل انجامیده است با این حال باید تلاش کنیم تا منابع جدید درآمدی را برای نظام سلامت به دست آوریم.
وی افزود: برای افزایش رضایتمندی در سیستم سلامت کشور و برقراری عدالت درون بخشی و برون بخشی نمی‌توان با دستور از بالا و از سوی وزیر کار را جلو برد بلکه نیازمند مشارکت و موافقت بدنه اجرایی هستیم و به همین علت امسال درصددیم تا نقش کارکنان بیمارستانها را در اداره بیمارستان بیشتر کنیم.
وزیر بهداشت گفت: سیستم خودجوش قطعا کارآمدی و ماندگاری بیشتری دارد و بهتر می‌تواند اولویت بندی هزینه کرد بودجه‌ها را مدیریت کند.
وی افزود: برای پرستاران نیز چند مصوبه جدید داشتیم که افزایش 35 درصدی سختی کار پرستاران و کل پرسنل در سیستم سلامت از جمله آن است قبلا سقف دریافت سختی کار 65 درصد بود که برای پرسنل بخشهای سوختگی و روانی اعمال می‌شد الان این سقف به 100درصد رسیده است و به تناسب آن سختی کار پرسنل بقیه بخشها هم اضافه می‌شود.
وی ادامه داد: حق نوبت کاری نیز گرچه رقمش کم است اما به هر حال دو برابر شد ضمن اینکه طرح ارتقای مسیر شغلی نیز که قبلا برای 65 درصد پرستاران صاحب 600 امتیاز اجرا می‌شد با تغییر ضرایب آن به 100 درصد پرستاران تعمیم یافت.
باقری لنکرانی همچنین گفت: در قانون برنامه توسعه چهارم آمده است که باید خدمات رفاهی به پرسنل مانند سرویس ایاب و ذهاب و مهد کودک فرزندان به صورت نقدی پرداخت شود اما در این زمینه در حال بررسی هستیم که بهترین راه را پیدا کنیم و در جاهایی که اجرای این مصوبه به ضرر سیستم است رویه فعلی را نگه داریم ضمن اینکه از قوه قانونگذاری کشور نیز در این زمینه استعلام می‌کنیم.